时间：2022-09-21 18:15:55 | 浏览：721
曾小梅 封面新闻记者 刘虎
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据介绍，此次安居人才新政，打破了原有按行业划分人才的模式，将重点引进的高层次人才，按照能力水平和业绩贡献，分为国家级顶尖人才（A1类）、省级领军人才（A2类）、高级人才（Ｂ类）、骨干人才（Ｃ类）、基础人才（Ｄ类）4个层次，不同层次的人才享有不同的政策。同时，配套制定了24项引进高层次人才和急需紧缺人才操作实施细则，在政策内容、保障范围以及操作实施上，条理清晰、覆盖面广、实用性强，有效提高了人才新政的透明度、操作性和执行力。
为更好地吸引集聚各类人才到安居创新创业，此次新政，在安家生活补助、租房补贴、购房补助等方面整合资金。A1类人才采取“一事一议”“一人一策”方式予以保障，A2类人才给予最高50万元安家补贴和最高30万元工作津贴；引进到安居区企事业单位的B1类、B2类人才，给予10万元、5万元安家补贴；引进到安居区重点产业企业的C类（“双一流”高校全日制本科生）人才，给予1万元安家补贴。同时，引进到安居区企事业单位B1类、B2类、C类人才，在安居城区首次购房的，可享受一次性6万元、5万元、3万元、2万元购房补贴。据悉，安居区是全遂宁唯一推出安家补贴和购房补贴叠加支持政策的县（市、区），且安家补贴不与购房挂钩。
在职级晋升方面，考录到安居区机关的博士、硕士研究生符合条件后可优先推荐晋升上一职级。引进到安居区事业单位管理岗位的全日制硕士研究生及以上人员，经考核合格后，确定为八级职员等级。对在安居工作获得（入选）国、省、市人才计划的，在获得上级资金补贴基础上，区财政一次性给予最高20万元奖励补贴。
新政还明确，支持A1、A2类人才带领团队在安居创新创业，创新创业方向符合安居发展实际，经区委人才工作领导小组认定后，按自筹经费投入对等性支持原则，给予最高500万元项目支持资金。对院士（专家）工作站、博士（后）工作站、技能大师（名师、名医）工作室，国家、省、市级专家服务基地等，区财政按市级补贴标准进行1:1配套补贴。
为让引进的人才在安居安心工作，新政在家属安置和子女就学上进一步明确，对引进到安居区企事业单位的B1类、B2类人才，配偶随迁至安居就业的，优先推荐就业。同时还发放人才绿卡，持卡可享受就医绿色通道、专题研修、疗养休假、观影、健身等优质服务。对高层次人才子女就读公办幼儿园、义务教育阶段学校不受户籍限制，充分保障其就学意愿；插班入读的，在有学位的学校中根据意愿选择入读，开辟“绿色通道”优先安排。
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