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为认真贯彻落实人才强区战略，积极引进全区经济社会发展急需紧缺专业高层次人才，中共德阳市旌阳区委组织部、德阳市旌阳区人力资源和社会保障局定于2022年6月在四川大学举办“青春启航·圆梦旌阳”高校人才招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次活动共组织9家事业单位参加，提供高层次人才及急需紧缺专业技术人才岗位15个（岗位详情见附件1）。

本次活动首场招聘会在四川大学举行，后将陆续在重庆大学等省内外知名高校举行，请关注德阳人事考试网上发布的后续招聘计划。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康。

5.报考应聘事业单位的考生须为2022年7月31日前毕业取得硕士（年龄在28周岁以下）或博士（年龄在35周岁以下）学历、学位的研究生。年龄计算时间截止本公告发布之日。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反有关规定不能报考的。

三、首场宣讲会、面试时间及地点

宣讲会时间

6月17日（星期五）9：00-11:20

地点

四川大学望江校区就业指导中心301报告厅

面试时间：6月18日（星期六）9:00-17:30（以实际结束时间为准）

面试地点：成都合江亭翰文大酒店（成都市锦江区滨江东路138号）

面试要求：面试人员需提供行程码、天府健康码、省外考生须出具48小时以内的核酸检测报告，请大家按照相关要求做好个人防护，带好口罩等。

四、招聘方式和程序

（一）报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为2022年6月16日（星期四）18:00。

（2）报名方式：报名者登陆
campus.51job.com/jingyang2022网站，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位。考生须下载并准确填写《四川省德阳市旌阳区引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2，下同），将填好的《四川省德阳市旌阳区引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（1寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证，学位证、毕业证或就读大学出具的2022年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明），按网上报名填报要求及时上传审核。

（3）特别说明：考生必须到落地院校及校外报名点进行现场报名和初步测试。

2.现场报名

（1）四川大学现场报名时间：2022年6月17日上午9:00-12:00

（2）四川大学校外现场报名地点：成都合江亭翰文大酒店（成都市锦江区滨江东路138号），时间：2022年6月17日下午 14:00-16:00

报名者需现场登记应聘意向并填写《四川省德阳市旌阳区引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（已通过网上报名的，须自行打印报名表），同时提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证、就读大学出具的2022年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明及岗位要求的其他证件；往届毕业生提供本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他证件。当次报名仅限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

1.网上报名资格初审

报名人员通过接收（
campus.51job.com/jingyang2022）网上报名系统信息以确定是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于本次报名时间截止前改报其他岗位，并重新通过接受网上报名系统信息以确定资格初审情况。

2.现场报名资格审查

应聘人员还可在招聘会现场递交岗位要求的相关证明材料进行报名和资格审查。已通过网上报名且初审合格人员，仅需在招聘会现场提供网络报名时提交的相关报名材料原件和复印件一式一份，经确认后即可。

（三）考核

1.考核方式：主要采用结构化面试的方式进行，现场面试，现场考核。

2.考核内容：主要考察报考者的专业知识、工作能力、综合素质等。

3.考核流程

①初步测试

用人单位可对招聘人员进行初步测试。初步测试由用人单位进行，采取问答式，由应聘者回答1-2个问题，考察综合素质。每人测试时间不超过3分钟。根据测试情况，按照招聘岗位名额与测试人数不低于1：3的比例确定面试入围人员。达不到1:3开考比例的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

②面试

应聘考生是否进入面试，以手机短信正式通知为准。面试采用结构化面试的方式。面试最低分数线为70分，各招聘岗位按面试成绩将达到面试最低分数线的考生从高到低依次确定综合考察人员。面试分数线未达到70分及以上的，不得进行后续招聘环节。

4.签订就业意向

用人单位根据面试成绩综合考察确定签约人选并签订就业意向协议书。招聘行程结束后，未招满人员的岗位可在参加该岗位面试且达到面试最低分数线的人员中按照成绩从高到低依次确定综合考察递补人选，签订就业意向协议书。

（四）体检、考察和公示

(1)体检入围人员将在旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。对于在体检及后续考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，取消聘用资格。

（2）考察由各用人单位自行实施。

（3）体检由区人社局组织，由用人单位通知拟聘用人员在规定时间到达集合地点，逾期未到达视为自行放弃，不予聘用。

（4）体检和考察合格的拟聘用事业单位人员，在旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用

聘用人员占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期（服务期内相关事宜请详询用人单位），并按相关规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

聘用人员为2022年应届毕业生的，须于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与事业单位办理正式聘用手续,未按时取得岗位所需证件的，不得进入后续聘用环节。

五、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在 （
campus.51job.com/jingyang2022）网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考者报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

七、疫情防控注意事项

（一）面试前14天内有境内中高风险地区、国外旅行史或居住史，或被判定为新冠肺炎病毒感染者（确诊病例及无症状感染者）的密切接触者，或被判定为新冠肺炎病毒感染密切接触者的密切接触者，不得参加报名及面试。

（二）应聘期间佩戴好一次性口罩，主动出示绿色健康码和通信行程卡，扫描场所码，测量体温，签订防疫承诺书。省外考生须出具48小时以内的核酸检测报告。

八、组织管理

本次公开引进事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共德阳市旌阳区委组织部、德阳市旌阳区人力资源和社会保障局共同组织实施。

（一）应聘事业单位电话

以现场发布电话为准

（二）纪律监督电话

德阳市旌阳区纪委监委0838-12388

附件

❶ 人才招聘岗位表

❷ 报名登记表　　

❸ 疫情防控承诺书

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中共德阳市旌阳区委组织部

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局

2022年6月9日