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泽州县这些国企公开招聘!还要引进高层次人才

时间:2022-10-08 11:59:07 | 浏览:1269

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人才引进

想进国企上班

来来来

这里有一个大好机会

泽州县部分国有企业

面向社会引进高层次人才

并公开招聘工作人员

这些国企包括

泽州县国有资本投资运营公司

泽州县文化旅游产业有限公司

泽州产业园区发展运营有限公司

等多家公司

详情如下

招聘计划和职位

引进全日制硕士研究生学历

及以上毕业生共10名

具体职位详见下表

↓↓↓↓↓

公开招聘

工作人员31名

具体职位详见下表

↓↓↓↓↓

报名及资格审查

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式,每人限报一个职位。

1、报名时间:2019年4月18日至4月19日

上午8:30—11:30

下午15:00—17:30

2、报名地点:泽州宾馆东二楼会议室

联系电话:0356-2032218

3、报名所需材料及要求:

(1)有效居民身份证原件及复印件一份;

(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件一份;

(3)本人近期一寸红底免冠照片4张;

(4)《泽州县2019年部分国有企业引进高层次人才及公开招聘工作人员报名表》;

(5)在职人员,需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明;

(6)其他相关资格证书或证明材料。

(二)资格审查、报名确认

1、招聘企业根据报考人员填写的个人信息,对照本《公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。

2、对报考人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者,取消其资格。

3、准考证领取时间详见泽州县人民政府门户网。

(网址:http://www.zezhou.gov.cn)

考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

录用办法

(一)引进高层次人才录用办法:

通过资格审查的人员直接进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。

(二)公开招聘工作人员录用办法:

1、能力测试:

能力测试科目为《综合知识》,时限120分钟,满分100分,合格分为60分。能力测试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

2、面试:

能力测试后按招聘名额计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

总成绩=能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

薪酬待遇

管理类的一般员工实行月薪管理。月薪由基本工资、基础性绩效和奖励性绩效构成;基本工资和基础性绩效可参照全额事业单位工资标准确定;奖励性绩效工资由县属国有企业根据运行情况,参照全额事业单位绩效工资标准的一至五倍自主确定;薪酬标准不得低于当年度全省最低生活保障标准。

您准备好了就赶紧去试一下吧

来源:泽州政府网编辑:李晋彪 责编:常宁宁



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